| Soulwork Systemic Coaching (Soulwork) je metodologie koučingu
rozvoje člověka, ve kterém se přehodnocuje celý jeho život a mění se na základě
toho, že klient zakouší integrované propojení. Této zkušenosti říkáme "Soul".
Teorie a aplikace Soulworku jsou popsány v článcích na adrese:
www.soulwork.net Kořeny Soulworku pocházejí z tradičního
polynéského léčení (Huna), zejména ze dvou skupin rituálů nazývaných
Ho’oponopono a Ho’omanamana. Tyto rituály byly zkoumány za použití modelingových
strategií neurolingvistického programování (NLP) a byly porovnávány a stavěny do
protikladu s koncepcemi psychoterapie, zejména systemické rodinné terapie.
NLP je užitečná gnoseologie pro vyhodnocování subjektivní
zkušenosti, zejména v duplikaci výkonu. NLP je užitečná pro koučing krátkodobé
změny člověka a může se také nazývat stručná, kognitivní psychoterapie. NLP
changework se zakládá na získávání a změně podvědomých strategií klienta.
Polynéská tradice se nazývá Huna (překlad: "skrytý").
Ho'oponopono (můj překlad: "uvádět vztahy na správnou míru") je léčitelská
tradice, která se stále používá, minimálně mezi domorodci z Havaje.
Ho’oponopono se zakládá na změně styků osoby - styků s živými lidmi, mrtvým
lidem a světům duchů, v souladu s Aumakua Ohana, nebo "duchem"
rodiny/obce. Ho'omanamana (můj překlad: "vytvářet velkou energii") je
jiná stará tradice - která má co dělat s propojováním a používáním "esoterické"
energie, která se dá použít pro mnohé účely.
Soulwork vznikl při pokusu použít NLP pro modelování technik
"Huna". Když jsem začal chápat základ psychoterapeutických léčebných technik
používaných domorodci na Havaji, rozšířil jsem a modifikoval jsem soubor
nástrojů NLP tak, aby zahrnoval informace z těchto nezvyklých rámců.
Modifikovaný soubor nástrojů lépe umožňoval modelování mystických a esoterických
zkušeností. Při tomto procesu se zdálo, že se léčebné techniky havajských
domorodců transformují. Zdánlivé esoterické rituály a koncepce se k nám
dostávaly jako užitečné dovednosti changeworku. Současně se rovněž
transformovalo "NLP" a zdálo se že se stává relativně mělkým.
Soulwork prostřednictvím nazírání NLP
Soul Centred Changework působí na logické úrovni identity,
odpovídá na otázku "kdo jsem" s hlubokou zkušeností - meta-identitou - což je
abstraktní předverbální zkušenost mnoha úrovňové propojitelnosti. Interaktivní
přístup k této zkušenosti jak se zdá je potřebný k tomu aby na úrovni identity
vyvolával dlouhodobé prospěšné změny. (Prospěšným mám na mysli udržení
dlouhodobého štěstí osoby, na rozdíl od krátkodobého žertu). Osoba nejdříve řeší
hlavní vinu, související vztahy a každou současnou krizi. Tato osoba může potom,
hloubkovou analýzou žádostí, procházet řadou metapozic zvyšování abstrakce k
této předverbální zkušenosti. V každé meta pozici může osoba zvolit integraci
roztříštěné dílčí osobnosti (které se v NLP říká "část") a změnit přesvědčení.
Tato integrace pokračuje až do doby, kdy osoba může současně a harmonicky
zakoušet spojení všech "dílčích osobností".
Tento proces používá některé termíny z dovedností "raportu" NLP.
Začleňuje a naplňuje koncepci "dobře utvářeného výsledku" NLP. Integrační fáze
Soulworku znovu definuje koncepci NLP "ekologie (životní prostředí)",
zatímco odráží "vizi" Roberta Diltse. Fáze rozpuštění traumatu využívá vysoce
modifikované verze "terapie" pomocí časové čáry disociace-emocí.
Soulwork prostřednictvím nazírání Huna
Techniky Soulworku využívají skryté struktury tvoření, kterým se
říká Kumulipo, zprostředkované Aumakua, nebo Vznešeného Ego.
Soulwork vyžaduje požehnání Ohana osoby nebo obce-rodu a požehnání
Kupuna osoby - starších a předků. Cílem je, že osoba se takto vyrovnává s
"zdravou" energií rodiny a propojuje se s Aloha, neviditelnou energií
lásky stvoření. Toto vyrovnání není možné, jestliže osoba "ztratila" svou
uhane (ducha) nebo jestliže duch nebo zlomek ducha jiné osoby nahradil
vlastního ducha osoby, takže dochází k řadě "návratů ducha".
Proto je prvním krokem ke zdraví Kala (očistné zapomnění)
vedoucí k plnému spojení s Aumakua (Soul) - za použití Ho’omanamana
(energetické práce) pro přístup k moudrosti Kumulipo (univerzální
tvořivosti) k provedení Ho’oponopono (změny vztahů). Potom následuje nové
hodnocení Ele’ele eke (po traumatické události - doslova "černé pytle") a
k novému přehodnocení všech Kupuna (učitelů) na základě Aloha
(lásky).
Soul Centred Changework
Techniky Soulworku zahrnují kompletní formát individuálního
koučingu. Dovolují osobě aby si vybrala, že bude žít takovým způsobem, že osoba
může udržovat a zvyšovat zažívání integrace a propojenosti (Soul), zatímco
definuje a obohacuje smysluplné životní cíle. Po této zkušenosti lze osobu
koučovat k přehodnocení jejích vztahů, traumatických vzpomínek a modelů role
tak, aby mohla plnit důležité jí samou vybrané životní cíle.
Této metodologii se říká Soul Centred Changework, protože
hlavním organizujícím prvkem kolem kterého probíhá následná changework, je
hluboká osobní zkušenost integrace. Soul může být nazýván abstraktem (výtahem)
vztahové metafory. Soul není emočním stavem ani zdrojem. Soul je základem
manifestace vztahových kvalit. (Viz můj článek Soul Centred Changework,
kde je více informací).
Proč někteří lidé potřebují Changework?
Mnoha lidem se nedostává motivace, ani nevědí, jak to změnit.
Lidé, kteří nemohou provádět změnu jsou ti, mezi které patří lidé s malým
vnitřním raportem, kteří byli negativně ovlivněni jinými osobami, nemají bohatý
zdroj vnitřní reference a ti, kteří mají nezdravé modely života. Proto se každé
osoby ptáme? "Co tato osoba potřebuje?" "Můžeme to poskytnout?" "Stojí to za
to?" a "Kde ještě může tato osoba dostat to, co chce?"
Soul Centred Changework prochází touto celkovou strategií:
-
Klientův výběr; rozpuštění viny,
vzájemné závislosti a každé aktuální krize
-
Dohody; tvorba důvěry, práce s cíli,
integrace
-
Rozložit všechny bloky identity:
ztracená identita, identifikace a/nebo konflikt identity
-
Najít a stabilizovat zkušenost Soulu
(což se stává interaktivní referencí pro následnou práci)
-
Práce na vztazích - nové vyhodnocení
významných vztahů a vlivů
-
Práce s traumatem - nahradit
traumatické vzpomínky bohatými vnitřními referencemi
-
Práce na modelu role - přehodnotit a
zvolit životní mentory.
Budování důvěry Soulworku ve srovnání s "dovednostmi
raportu" NLP
Soulwork akceptuje a používá námitky osoby ke zvýšení raportu.
Vědomé i podvědomé námitky se zodpovídají tak zdvořilým způsobem, aby se staly
základem hluboké důvěry potřebné k diskusi, zkoumání a změně existenciálních
otázek. Soulwork rozpouští námitky, transference, argumenty, kritiku a
konflikty, aby tak získal důvěru osoby.
Raport NLP se zakládá na zobrazení neverbálního chování, k
"vedení" jiné osoby do mentálního stavu, jaký "operátor NLP" považuje za vhodný
pro svoje cíle.
Soulwork práce s cíli ve srovnání s "dobře utvářeným
výsledkem" NLP
Co osoba chce? To není triviální otázka! Používáme řadu otázek,
abychom reagovali na různé typy odpovědí poskytované osobami když se jich ptáme
na to, co chtějí. Tyto otázky vedou k formulaci afektivního plánu pro dosažení
cílů. Často lidé, když zvažují své možnosti, spontánně upadají do hlubokých
tranzů. Většina cvičení NLP zahrnuje způsoby pro rozeznání dobře vytvořených
výsledků ‑ obvykle za použití Blanchardovy zkratky SMART (cíle by měly být
specifické, měřitelné, dosažitelné, relevantní a načasované.) Ovšem jen velmi
málo lidí může odpovědět na cílovou otázku jako je "co chcete?" ve smyslu
"SMART". Mnozí lidé nedokáží naplnit ani gramaticky správnou větu začínající "Já
chci ..." Místo toho lidé dávají filosofické odpovědi, uvádějí dětské cíle,
nekompletní věty, konfliktní cíle, neslučitelné cíle, negativní nebo abstraktní
cíle. Každá z těchto typů odpovědi se dá rozpustit. (Viz můj článek "Loupání
cibule Soulu".)
Bloky identity
"Ztracená identita", "identifikace"
a
"konflikt identity" jsou fenomény, které NLP nepopisuje. "Ztracená
identita" se týká osoby, která v zásadě nemá smysl pro "cítění sebe sama".
Slovo "já (ego)" nemá reálný význam. "Identifikace" se týká
náhrady "sebe (ega)" jinou osobností a "konflikt identity" se týká
osoby s minimálně dvěma vědomými osobnostmi (a jednou a pěti podvědomými
osobnostmi), kdy každá osobnost je v rozporu s ostatními osobnostmi. (To se zdá
být běžné - týká se asi 25 % populace!) Zvažme scénář identifikace s mrtvou
osobou. Osoba může zemřít takovým způsobem, že se mrtvá osoba tabuizuje a
nikdy se o ní nehovoří. Dítě, i když se narodí později, může cítit "mezeru" v
rodině a ve stresu kompenzovat chybějící osobu tím, že se stává touto osobou.
(Staří Havajané tomu říkají Noho, s představou, že duch zapomenutého
člena rodiny "posedl" dítě).
Bloky identity jsou námitky proti prožívání života a mohou být
rozpuštěny v průběhu integrace. Soulwork zahrnuje specifická kritéra pro
rozpoznání každého bloku a má vyzkoušené metodologie pro jejich rozpouštění,
založené na tom, že osoba přijímá svou pravdivou "vlastní-sebe" - Soul.
Přístup z pozice Soulu
Nejprve jsem používal metody podobné Diltsovu Vision Walk. Osoba
kráčí směrem k imaginární budoucnosti a cítí zaměření cíle (jinak by to nemělo
léčebné použití). Jestliže Vision Walk předchází čisté stanovení cíle a osoba
nemá existenciální důvody aby nevycítila Soul, taková osoba může najít stav
"transcendentální propojenosti". Obvykle existují námitky, které jsou
začleňovány až do doby, kdy každý krok je bohatý, vede k cíli, který definuje
naplnění života. Tato fáze Soulworku identifikuje a řídí budoucí kroky
changeworku, který má teprve nastoupit.
Práce se vztahy
Můj článek "Formy myšlení" byl publikován v NLP World,
svazek 2, 1995. "Forma myšlení" byl název pro limitující a nebo negativní vliv
jiné osoby, obvykle popisovaný jako vizuální metafora. Osoba může říci "mám
kolem nohou černý řetěz" nebo "kolem srdce mám šedý mrak". "Formy
myšlení" představují vazby osoby k důležitým lidem. Neodborné zabývání se
vazbami může snížit schopnost osoby vázat se na jiné lidi.
Někteří instruktoři, a to i ti kteří nabízejí výcvik "Huna",
obhajují odřezávání všech a veškerých vztahových vazeb. To může mít za následek
osobu, která má krátkodobý dobrý pocit, ale z dlouhodobého hlediska pociťuje
rozpojení - pocit rostoucího odpojení od jiných lidí a později i odpojení od
života. Touha po "krátkodobé legraci" nahrazuje touhu po "dlouhodobém štěstí".
To má za následek osamělé lidi, vzájemně závislé vztahy a zmenšenou odpovědnost.
Bez kvalitních lidských vazeb život pravděpodobně nemá smysl!
Práce s relačními vazbami je delikátní a
dynamická. Pomáháme klientovi aby udržoval prociťování Soulu, zatímco mu
pomáháme při náhradě vazeb. Otázka jako "Chce celé vaše tělo štěstí?"
může donutit osobu aby popsala části svého těla, které jsou rozdílné od osoby,
která se raduje ze své vlastní integrity. Mlha obvykle naznačuje trauma. Šedé
formy myšlení často naznačují, že osoba si přeje udržet vztahy na základě forem
myšlení. Soulwork pomáhá klientovi stát se nezávislým na vlivu jiných lidí.
Při dokončení práce na vazbách může osoba přistoupit a prožívat
Soul ve všech vztazích. Jiným výsledkem je to, že osoba obnovuje přístup k
cítění vlastního těla. To může mít za následek osobu, která se cítí předtím
potlačovaná silnými emocemi z předchozích traumat.
Práce s traumaty
Po práci s formami myšlení má osoba mnohem větší přístup k
tělesným pocitům. Protože minulé události mohou vést k silným emocím, minulá
traumata stále mohou překážet klientovi v naplňování života. Rozpouštění
nepříjemných emocí je velmi obtížné až neužitečné. Během 3-12 týdnů se
rozpuštěné emoce zdají vracet silnější než předtím, vrací se jako "mlhavé"
deprese životní energie nebo se vrací jako symptomy fyzického zdraví. Místo toho
se používají různé techniky ke komunikaci s "částmi" osoby, která je ve stresu a
vedou ji k vyrovnání se Soulem.
Práce na modelu role
Osobě se pomáhá identifikovat a vyhodnotit minulé modely role v
životě a vybrat lidi, které si přejí jako učitele. Osoba může tyto nové učitele
akceptovat. Osoba se stává vnitřně a pozitivně odkázaná na sebe. Osoba má nyní
rozpuštěný vizuální cíl "jaký chci být", který je přímo napojen na "Soul"
a "Soul" se může udržet bez zdrojových kotev. Nyní můžeme použít "úroveň
identity NLP", naváděnou otázkami:
A) Co se osoba o sobě naučí během changeworku?
B) Co se osoby učí ze svého vztahu s vámi?
Protože jen málo čtenářů má zkušenost se Soulwork, následují některé (podle mého názoru) ekologičtější techniky
NLP.
Preferované možnosti NLP:
Jestliže má osoba dobrý přístup ke svým "částem", lze použít
Andreasovy strategie "transformace jádra". Má-li osoba špatný přístup ke svým "částem", může se použít
Ericksonových metafor pro podněcování vnitřní komunikace. Má-li osoba konflikty - může se použít Diltsova "Einsteinova
integrace", pomoci "částem" projednat způsoby tak dlouho, až zůstane pouze
jedna cesta k dosažení cíle. -
Jestliže je osoba emočně ovlivňována minulou událostí, může se
použít metafora "časové čáry" aby se z té události získaly kvality, bez
rozpuštění ("vyjasnění") nepříjemných emocí.
Více informací o Soulworku najdete na internetu. Budujeme
stránku: www.soulwork.net.
Máte-li zájem o účast nebo organizování výcviku v použití Soulworku, zašlete
elektronickou poštu na adresu:
Copyright © Martyn Carruthers: květen 1999. Může se kopírovat a
distribuovat nezměněně, pokud obsahuje titulek a potvrzení autorských práv.
|
Training Partners :
Relationship Coaching
: Coach Training
: Specialty Training :
Corporate :
FAQ
